抱着创业精神来工作

       最近行业洗牌的消息频频出现，很多曾经辉煌一时的企业逐步走下坡路,究其原因或多或少有着吃老本过日子的思想——不思进取，不求发展。面对行业的竞争，海鸿人更肩负着引领行业前进的使命，抱着更大的热情及锲而不舍的创业精神，完完全全地投入到今天与未来的工作中去；让海鸿节能的产品，做真、做好的产品，在市场中得到更广泛的认识、认同和认可，海鸿大家庭中应该树立人人都是业务员的意识，以投入、热忱和积极的心态逐步强化企业的做事风格和产品特色，扩大海鸿品牌的知名度和美誉度，获得更多新老客户的爱戴和支持。

      投入了才有收获，正因为海鸿人有着孜孜不倦的投入精神，我们有幸在公司领导下，发展壮大我们光明的事业——海鸿，同时我们健康的事业——健之源的各项工作也在如火如荼的进行着。

      投入意味着热情的融合，激情的投入才会创造奇迹。海鸿公司五星级的售后服务一直以来受到广大客户的好评并形成了一定的口碑，公司在今年五月份向国家电力监管委员会南方监管局提交申请，并成功获得了承装（修、试）电力设施许可证的资格，进一步证明了我们公司的实力。质检部戚部长在这方面做了很多的工作，在戚部的带领下，我们的售后服务队伍、安装队伍、质检队伍的能力不断得到提升。客户一个紧急电话，我们的队员的第一时间到现场为客户解决燃眉之急。调动积极性，把团队的激情和热情带动起来，是主管应尽的义务；作为团队的一份子也唯有融入团队，热忱投入工作，充分发挥个人的潜能，学会协作，才能促进个人和团队的发展，团队中形成培养、展现和分享热情的氛围，团队走向成功的路途就不再遥远。

      公司在2006年员工家庭日中讲到成立员工带薪年假制度，并定于9月1日开始执行,让大家的工作热情和生活热情、学习热情同步发展和提升。热情是一种精神特质，代表一种积极的精神力量，同样的事情，同样的工作，有热情和没有热情，效果是截然不同的。唯有热情投入才能使我们变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩。倘若心中无热情，人易变得懒散，对工作冷漠处之，潜在的能力自然无所发挥。

      公司本着企业效益与社会和员工分享、共享，面对利益的分配时，作为大家庭的一份子，是斤斤计较还是选择大度这是考验我们的时候，只要我们坚信当我们为企业奉献了，你为他奉献了，他最终是会回报你的。只要我们对企业的发展充满信心，企业是做长久的企业，我们有理由相信，付出就是积累，付出就是积福，在海鸿这样追求"真实、真诚、真心"、"为客户提供增值的产品和服务"、"企业效益与社会和员工分享、共享"的大家庭里，大家抱着创业精神，真心的为工作投入全部热情，我们有理由相信我们的明天会更好。

      最近公司在组织《有效沟通》的培训，希望各层管理人员和员工通过有效沟通，时时提升创业精神，提升工作的热情，互相影响和带动。我们投入的愈多，工作就会变得愈可行，我们对事业的信心也会跟着大增。唯有积极投入的人看见的是机会，消极等待的人却看见的是障碍。

      创业精神融合着热忱的投入和奉献的精神，让我们抱着创业精神来工作，我们的工作和生活将更加美好。抱着创业精神来工作，把自己的潜能发挥出来，是金子总要发光，这样才对得起我们光明的事业——海鸿公司、对得起我们健康的事业——健之源公司。