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CULTURE

真实、真诚、真心
团结·创新·规范·引领

> 走进海鸿 > 企业文化
团队
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●分享·共享 ●互动·互助·互帮 ●精度文化
坚持“真诚、真实、真心”的企业文化，企业效益与员工分享共享。高度重视员工的发展，提供系统化、专业化的培训，提高专业素养，并为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径；同时鼓励员工内部加强互动，充分挖掘人才潜能，互相学习，互相帮助，加强团队凝聚力，提升团队素养。
客户
客户
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●真实·真诚·真心 ●认识·认同·认可 ●宁破产不做假
秉承“宁破产不做假”的经营理念及“真实·真诚·真心”的宗旨，持续提高产品质量，为用户提供增值的产品和服务，确保满足客户需求，通过技术创新从混乱的市场局面中寻找企业出路，专注于技术创新，坚守品质。 在中国经济发展从高速发展向高质量发展转变，海鸿紧跟步伐，由2017年提出质量年，到2019年提出质量加强年，将产品做细做精，为客户提供更优质的产品和服务。
CRAFTSMANSHIP

工匠精神

工匠精神是精益求精、精雕细琢的精神，是孜孜以求、追求卓越的执着，严谨、认真地对待工作的每一个环节，在日复一日的坚守中实现了自己的人生价值。时代需要工匠，更需要工匠精神。海鸿电气以质字为中心，把匠心融入生产的每个环节，牢固树立精益求精的质量理念，坚持为客户提供质量可靠的产品和星级服务。
用心铸造品质
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匠心打造精品
匠心打造精品
用心把控细节
用心把控细节
FAMILY CULTURE

家的理念

用家的理念，坚持人性化管理，注重员工精神文明建设，坚持企业效益与社会共享，与员工分享。累计发放员工子女奖学金超218.5万元，敬老金超578.6万元。
家庭日活动
家庭日活动
家庭日活动
家庭日活动
家庭日活动
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SHARE

企业效益与员工分享共享

实行奖励机制奖励工作表现突出员工。目前累计奖励小轿车574辆，奖励住房39套。为老员工颁发纯金奖章，共638人获“服务十年”奖章，共139人获“服务二十年”奖章，建立帮扶基金，帮扶164人次超95万余元。
住房奖励
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轿车奖励
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纯金服务奖章奖励
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