广东海鸿变压器有限公司：重奖人才＝重视人才

广东海鸿变压器有限公司在成立之初，是开平市一家年销售额仅８００万元的民营企业。时至今日，该公司的年销售额已达２．５亿元，被评为广东省科技民营企业，获得“江门市３０强民营企业”、“江门市突出贡献企业”等称号。回顾海鸿的发展之路，是一条以人为本的发展之路。

重奖成绩突出者

海鸿公司认为，企业的经营犹如一只“鼎”，三足而立，其中一足就是人才，“人才”是企业运作经营之根本，以人才推动企业发展的战略是企业可持续发展的原动力。海鸿公司管理部经理谢玩卿告诉记者：“公司善于用人之长，将合适性格、合适才能的的人匹配到相应的工作岗位上。公司对在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩的，包括门卫、清洁工，甚至会奖励一套房子。”多年来，该公司已经奖励给员工４６辆轿车，３４套房子。除了奖金、高薪之外，突出的技术管理骨干还可以得到公司股份的分配。凡在研发产品、改善设计、改进管理、年度销售等方面，提出合理化建议或取得显著成绩者；工作积极、任劳任怨表现出色者；凡保护公司财产，防止或者挽救事故有功者；抵制歪风邪气者，均可获得精神表扬和物质奖励。 
　　该公司不仅奖励成熟的优秀人才，还积极为员工提供发挥发展才华的平台。首先，他们妙用“鲶鱼效应”，不断从人才交流中心、高等院校引进高素质优秀人才，促进员工自觉学习、深造，提高自身知识、技能和素质，保持企业每天都在进步的状态。其次，通过竞争上岗等形式，挖掘已有人才，不管籍贯、性别、年龄，只要有能力胜任，企业都会予机会并付予重任。再次，公司通过竞赛等形式鼓励一线员工技术改革，增强创新意识，如车间操作员温德怡，与同事一起，在自动焊、风干房、抛光房、淋漆房等方面进行改良，使公司专利油箱生产能力从以前一天不足１０台的生产量提高到现在的每天生产２５台，由于成绩优秀，温德怡被提拔为车间主任，获得优厚的奖励。

名列江门市３０强民企

以人为本的发展之路，为企业赢得了巨大的发展后劲。目前，该公司共获得１１项国家专利，由以前单一品种Ｓ７系列管式变压器发展到Ｓ９系列全密封变压器、Ｓ１１系列卷铁心变压器等产品。它还被美国杜邦公司选定为中国惟一ＮＯＭＥＸ纸包铜扁线特许制造商，先后被评成为第一批广东省高新技术企业、广东省科技民营企业、中国制造业１０００家最具成长性中小企业，在江门市民营企业３０强中名列第五位。

（采集：赵岚 编审：叶海林）