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广东海鸿变压器有限公司:重奖人才=重视人才

2007-07-25 返回列表

广东海鸿变压器有限公司在成立之初,是开平市一家年销售额仅800万元的民营企业。时至今日,该公司的年销售额已达2.5亿元,被评为广东省科技民营企业,获得“江门市30强民营企业”、“江门市突出贡献企业”等称号。回顾海鸿的发展之路,是一条以人为本的发展之路。

重奖成绩突出者

 

海鸿公司认为,企业的经营犹如一只“鼎”,三足而立,其中一足就是人才,“人才”是企业运作经营之根本,以人才推动企业发展的战略是企业可持续发展的原动力。海鸿公司管理部经理谢玩卿告诉记者:“公司善于用人之长,将合适性格、合适才能的的人匹配到相应的工作岗位上。公司对在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩的,包括门卫、清洁工,甚至会奖励一套房子。”多年来,该公司已经奖励给员工46辆轿车,34套房子。除了奖金、高薪之外,突出的技术管理骨干还可以得到公司股份的分配。凡在研发产品、改善设计、改进管理、年度销售等方面,提出合理化建议或取得显著成绩者;工作积极、任劳任怨表现出色者;凡保护公司财产,防止或者挽救事故有功者;抵制歪风邪气者,均可获得精神表扬和物质奖励。 
  该公司不仅奖励成熟的优秀人才,还积极为员工提供发挥发展才华的平台。首先,他们妙用“鲶鱼效应”,不断从人才交流中心、高等院校引进高素质优秀人才,促进员工自觉学习、深造,提高自身知识、技能和素质,保持企业每天都在进步的状态。其次,通过竞争上岗等形式,挖掘已有人才,不管籍贯、性别、年龄,只要有能力胜任,企业都会予机会并付予重任。再次,公司通过竞赛等形式鼓励一线员工技术改革,增强创新意识,如车间操作员温德怡,与同事一起,在自动焊、风干房、抛光房、淋漆房等方面进行改良,使公司专利油箱生产能力从以前一天不足10台的生产量提高到现在的每天生产25台,由于成绩优秀,温德怡被提拔为车间主任,获得优厚的奖励。

名列江门市30强民企

以人为本的发展之路,为企业赢得了巨大的发展后劲。目前,该公司共获得11项国家专利,由以前单一品种S7系列管式变压器发展到S9系列全密封变压器、S11系列卷铁心变压器等产品。它还被美国杜邦公司选定为中国惟一NOMEX纸包铜扁线特许制造商,先后被评成为第一批广东省高新技术企业、广东省科技民营企业、中国制造业1000家最具成长性中小企业,在江门市民营企业30强中名列第五位。

(采集:赵岚 编审:叶海林)


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